接下来几天，杜茗薇有个项目要去海南几天，她的业务越来越忙，现在已经有计划要开个咨询公司了。而作为姐姐，尤其是商业经验丰富的专家，杜茗薇对杜铭昊接下来要做的事的建议就是----什么都不要做。
“为什么？”杜铭昊不解的问。
“因为现在你的公司运转良好，副总经理也很称职，你初来乍到，什么都不懂，指手画脚一番，更大的可能性是把事情搞砸，所以还是消停点，安安稳稳的还能多挣一会儿钱。”
好吧，杜铭昊承认胞姐说的有道理，更何况，评估一个公司的技术、产品和团队是她的专业，平常她给出这样的建议，都是要收钱的！但无论如何还是要同公司的管理层见一下的。忽然，杜铭昊意识到这是一个绝妙的机会，可以好好玩一把的机会。于是他联系了公司现任常务副总段青松，约好了见面的时间----只约了段青松。
两人见面的地点是在公司附近的一家咖啡厅里，只有两个人。段青松是杜亭老搭档了，一直给他当副手。杜亭负责技术开发，段青松就负责公司的运营及市场推广。说起来杜铭昊还要叫他一声“段叔叔”，而实际上，杜铭昊也是以晚辈的姿态来同段青松见面的。这样的低姿态让段青松心里很舒服，两人谈话的气氛也很融洽。
了解了公司的基本情况后，杜铭昊表示要自己应聘，从底层做起的时候，段青松的表情一如预料的奇怪起来。
“小说看多了吧？”杜铭昊脑补上段青松的评语，对段青松解释了起来：“段叔叔，且不说我年轻没经验，对于DT公司来说，我也是半路空投过来的，只凭纸面的报告，是无法真正了解一家公司的实际情况的。所以我希望能从底层开始工作一段时间，慢慢地升上来，这样对于公司的人和事，都会有一个熟悉的过程，而且也能真正切入公司的技术和产品的研发过程。其实公司的运营主要还是要靠您，我这边对新技术的开发更感兴趣一些。当然这个过程不会太长，估计也就是半年时间，所以还要请段叔叔再辛苦一点时间，让我再偷偷懒。”
毕竟是公司的总裁，杜铭昊话说的又这么客气，段青松也就答应配合杜铭昊的计划，其实所谓的配合，也就是什么都不管，就当没这个人一样。
有句话叫做“计划不如变化快”，杜铭昊之前不理解，现在有了深刻的认识。在同段青松两人见面三天后，杜铭昊不得不又拿起了电话，拨通了段青松的号码。因为，他忽然意识到，只是这样简单地投简历，成功率实在是太低了，而且自己之前的工作经历与超能电池根本没什么关联，（当然，这是从外人的角度来看）。所以杜铭昊只能求助于公司的副总经理，来想办法把他这个“关系户”给搞进自己的公司。不得不说老祖宗的话还是很有道理的，想必他们也都经历过类似的事情吧。就在给段青松打完电话半个小时，杜铭昊又体验了一把“朝里有人好做官”----他接到了面试通知，第二天上午十点。
第二天，杜铭昊衣冠楚楚地来到了DT新能源公司，面对的是漂亮可人的前台谢婷婷。
杜铭昊刚刚向她说“你好”，谢婷婷就认出了他，“你是杜铭昊吧，请到这边小会议室先坐一下，稍等一会儿，我去通知人事部的人。”
引领他来到小会议室，又给了他一瓶矿泉水，然后就婷婷袅袅地出去了。到目前为止一切都还正常，杜铭昊对自己说，接下来就看面试的效果了。接下来人事部出场的又是一个大美女，身材高挑，皮肤白皙，一身职业套装，全身透露出一股成熟的魅力。至于谈的什么内容，杜铭昊倒是不太记得了，大概都是个人简历，家庭情况什么的吧。反正他又不会说自己老爸是杜亭。至于美女的名字，好像是叫程静。至于薪水待遇什么的，反正杜铭昊也不在乎，公司说什么就是什么吧。人事部程美女出去后，杜铭昊还有点晕乎乎，感觉很是不错呢，杜铭昊开始期待在公司上班了。
几分钟后，杜铭昊已经期待下一个出现的是不是还是美女了。果然，再次推门进来的是一个小巧玲珑的扇坠儿型美女，自称是技术部的秘书，因为技术部经理临时有点事儿，所以她先来打个招呼。于是两人就聊了起来，这个秘书美女叫贺敏，主要负责技术部的日常事务，应该是会经常打交道的，杜铭昊有意讨好了两句，逗得小姑娘呵呵直笑。
等到她出门后，杜铭昊听到了她同前台的聊天。
“婷婷，看起来还不错呀，人长得还可以，看说话应该不是技术宅吧。”
“嗯，应该不是，可以继续观察观察。”
“当然了，段总介绍进来的，怎么也不会太差吧。”
“这可难说，还不一定是什么情况呢。”
“刚才是人事的程静来的吧，我看她就是往这边走的。”
“就是，都已经勾搭上一个了，还来抢新人。”
“怎么，你心动了吗？如果你想要，我就不和你争了。”
“死去，我还要你让。快去吧，你们老大要来了！”
“嗯，我先走了，有什么新情况，你要及时想我通报呀！”
“好的，好的，快走吧。”
听到门外的谈话，杜铭昊觉得应该是段青松直接向技术部或人事部下了指令，看来这位段叔叔也不是很感冒自己的做法呀，这样一来，至少自己是没法装作普通人了，不过也没什么不好，就做个二代男吧，至少可以很方便地打开局面，让自己更容易融入这个公司。只是为什么这些美女对自己这么感兴趣呢？原来的DT公司一直半死不活，自然没什么人感兴趣。不过在一年前开始有起色，公司获得了一大笔融资，产品又有了巨大的进步，销售情况一路看好，于是随着公司的发展，看好它的人也越来越多。尤其DT公司涉及的又是现在炙手可热的新能源行业，于是它就走进了各级领导的视野，同时不少有背景有关系的二代子女也开始进入了公司。因为背景深厚，所以这些人也是择偶的理想对象，近水楼台的便利不用，就太浪费了。而杜铭昊的亮相，完全符合这样的标准，引人注目也就是理所当然的了。
如果说之前的面试，只是走走过场，那么接下来的最后一关，就有点下马威的感觉了。技术部的经理叫宋群，是一个精壮的中年人，大约四十岁左右。进门以后就开始说技术，问题一个接着一个，嘴里的术语杜铭昊百分之八十都听不懂，只好发动脑筋连猜带蒙，最后都有点语无伦次了。
终于，宋经理不再打击他了。看他合上了眼前的文件夹，杜铭昊知道最后宣判的时间到了。
“你不是学相关专业的，所以研发工作对你来说可能会比较困难，我建议你考虑一下换个部门，去销售部或公关部，在那里你或许能过得轻松一些。”
听到这样变相的拒绝，杜铭昊的脑袋终于从之前的狂轰滥炸中清醒过来。他知道，如果不能在这里搞定这个宋经理，那么自己接下来的计划都无从谈起了。好在他有公司产品研发的第一手资料，而且之前也从老爸杜亭那里了解了不少，尽管专业词汇不通，但对于超能电池本身，杜铭昊还是有足够的了解的。
“宋经理，我是自己要求来技术部的，尽管我不是学这个专业出身的，但我对超能电池的了解还是要比你认为的多一些。”
（这样还不死，你是属小强的吗？还挺顽强的，看看你能说出什么来，宋经理这么想。）“哦？好呀，那你说说看，你都了解什么？”
“对于电池来说，说一千道一万，最终的目标就是提高电荷的容量，其中最主要的是两方面，一是要增加电极的接触面积；二是要减少电荷的堆积，减少电池本身的消耗。”
“这是常识，你还知道什么？”
“我知道咱们公司使用的纳米材料电极，这样的电极是很好的，但是我们用的电解质不能完全发挥电极的潜力，这一点从实测数据可以看出，因为按照纳米电极的接触面积来算，DT公司的手提箱电池，至少可以提高性能2-3倍。而且，我已经有一些想法了，只是想要来这里试一下，看看想的是否正确。这只是我个人的兴趣”
杜铭昊的这番话一下击中了宋经理的要害，最近几个月来，他最头痛的就是明明理论上电池还有更大的潜能，但实际就是做不出来。分离测试的各部分数据都是极其漂亮的，但组装成电池以后，就是达不到理论计算的数据，无论他用什么办法，就是没有办法。所以现在电池都是按最低稳定值进行标称的，这也导致有相当一部分利润的流失。
公司里了解这个情况的只有技术部的几个人和公司的高层，作为公司的核心机密，杜铭昊是不可能了解的，哪怕他有再深厚的背景也不行。但现在他能说出这样的话，而且能明确地指出2-3倍这个数字，就意味着这个人是真正了解这个情况的。那么，他的想法就有可能解决问题，即便解决不了问题，也是极具参考价值的思路，所以不能让他就这么离开！